Organisatie in het heden
Ontwikkelingen
De wereld verandert snel, de ontwikkelingen in de maatschappij volgen elkaar snel op, zo ook in het hoveniersbedrijf. Om dit tempo te kunnen volgen dienen we als bedrijf flexibel te zijn.
Een van de succesfactoren van Aardoom Hoveniers BV is de "open" cultuur waarin medewerkers, klanten en leveranciers hun wensen naar voren kunnen brengen.
Voor de sturing van ons bedrijf hebben wij een integrale kwaliteitsbenadering gekozen. Deze benadering werkt door in de samenwerking met onze klanten, de medewerkers onderling, en in onze wil om doelstellingen te realiseren.
De directie van Aardoom manifesteert zich niet sterk directief, doch is meer gericht op coachen. Leren en kennis opdoen in de eigen specialiteit en openstaan voor de ervaringen van andere specialismen staan centraal in de organisatie.
Veel tijd en aandacht wordt besteed aan opleidingen. De vergaring van kennis wordt gezien als een opdracht voor een ieder in de organisatie.
Op deze wijze hebben we een flexibele organisatie weten te bouwen waarin de mensen zich keer op keer weten aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen.
Dit heeft geleid tot het verkrijgen van het Veiligheid Certificaat Aannemingsbedrijven in 1999. Kwaliteit is voor ons bedrijf een belangrijk onderwerp. Sinds 2005 is Aardoom Hoveniers BV gecertificeerd volgens de beoordelingsrichtlijnen van de Stichting Groenkeur en is in het bezit van het predicaat 'Exclusief Geselecteerd door De Tuinen van Appeltern'. Hierdoor weet u dat u bij Aardoom Hoveniers BV verzekerd bent van gegarandeerd vakmanschap!
.
